“以往一直在綜合部門工作，從未接觸過審查調查。這次跟著專案組實戰學習談話突破、數據分析、證據固定等技能，對紀檢監察主責主業有了更深刻的理解。”近日，南豐縣紀委監委一名綜合科室干部在參與案件辦理后，分享了自己的實踐感悟。
今年以來，南豐縣紀委監委緊扣紀檢監察工作“三化”建設年行動要求，創新構建實戰練兵新模式。通過深化“室組地”聯動機制，打破區域、部門壁壘，推動人員力量跨區域統籌調配、跨部門協同作戰，有效破解了辦案力量分散、業務能力參差不齊、協作效能不足等難題，為提升紀檢監察工作規范化、法治化、正規化水平注入強勁動能。
在“全員辦案”機制運行中，南豐縣紀委監委建立了科學高效的協同配合體系。按照審查調查工作需要，由分管領導統籌全局，紀檢監察室牽頭抓總，既縱向整合派駐紀檢監察組、協作區、鄉鎮紀委力量，實現基層監督資源的優化配置；又橫向聯動辦公室、信訪室、組織部等綜合部門，形成“監督檢查+審查調查+綜合保障”的全鏈條辦案合力，構建起系統集成、協同高效的大監督格局。
為切實提升“全員辦案”質效，該縣紀委監委同步實施“導師幫帶”制度，將案件查辦一線打造為干部成長“練兵場”。創新推行“1+2”培養模式，即1名業務骨干結對幫帶2名年輕干部。各案件組根據成員專業特長和崗位需求，量身定制培養計劃，通過“老兵”手把手傳授經驗、面對面指導實操，幫助“新兵”快速掌握辦案技巧。自機制運行以來，已有10名業務骨干與20余名年輕干部結成幫帶對子，組織30余人次年輕干部參與案件實戰。同時，配套開展能力提升培訓班、線上視頻講堂、紀法專題學習等活動，多維度強化業務指導，推動紀檢監察干部在一線實踐中積累經驗、錘煉本領。
南豐縣紀委監委主要負責同志表示，“下一步將持續深化‘三化’建設，做優做實導師幫帶機制，堅持以干代訓、實戰練兵，實現干部隊伍素質和案件辦理質效‘雙提升’，為紀檢監察工作高質量發展提供堅實保障。”（徐俊杰）