“組織安排我們來開展政治回訪，目的是全面了解你在學習、工作、生活上的情況。你有什么特殊困難需要組織幫助解決的嗎？”
“剛受處分時，我心理壓力很大。可是組織沒有‘放棄’我，一直在教育幫助我，組織的關心和溫暖讓我更加深入全面地認識和改正錯誤。我要加倍努力的工作，用工作成績回報組織，重新贏得組織和領導認可……”日前，寧都縣紀委監委對2024年以來受到黨紀政務處分的多名黨員干部開展回訪教育，激勵“跌倒”干部擔當作為。
為防止“一處了之”，進一步加強對受處分黨員干部的教育監督和管理，做實做細審查調查“后半篇”文章，近年來，寧都縣紀委監委堅持通過政治回訪等方式扎實做好受處分人員跟蹤回訪教育工作，幫助“犯錯”的干部放下思想包袱，重拾干事創業信心，取得較好效果。
據悉，該縣堅持紀法約束有硬度、教育管理有力度、組織關懷有溫度，把思想教育貫穿回訪教育全過程、各方面。每年對受處分的黨員干部開展分級回訪，從受處分人員的個人情況、違紀違法類型及處分執行落實等個體差異情況入手，按照“一人一策”為回訪對象量身定制回訪方案，綜合采取談話回訪、委托回訪、信函回訪等方式進行�；卦L過程中，通過面對面、“拉家常式”談心談話等方式及時了解掌握受處分人員思想動態、工作表現、學習教育管理等情況，收集受處分人員對組織的意見和建議或工作生活中存在的特殊困難，并力所能及地給予幫助解決。
同時，注重回訪結果運用，對于取得的成績和進步，由組織人事部門記錄并向其所在黨組織進行反饋，對于存在的不足和短板，實事求是地指出，提出改進意見，給予客觀評價。回訪結果歸入個人廉政檔案，為干部考核、任用等方面提供參考，讓受處分黨員干部不“掉隊”，激發干事創業熱情。
回訪教育既是“暖心工程”，更是“激勵工程”。該縣紀委監委相關負責人表示�！皩⒔∪晟苹卦L教育長效機制、解決好回訪中發現的問題、運用好回訪教育成果，進一步調動和激發受處分干部斗志和干勁�！保愑模�