“初核不能‘眉毛胡子一把抓’，對問題線索處置要分清先后順序和輕重緩急，從工程項目、經濟往來、資金流向等方面入手……”近日，上高縣紀委監委組織召開業務交流會，向年輕紀檢監察干部分享監督檢查、審查調查工作經驗，提升其業務能力。
今年以來，上高縣紀委監委圍繞加強新時代紀檢監察干部隊伍建設要求，注重對年輕紀檢監察干部的全周期培養鍛煉，從加強思想淬煉、提升業務本領、加強教育管理等方面助力年輕干部成長成才，為紀檢監察隊伍注入強勁動力。
該縣紀委監委以“紀法微講堂”為載體，組織形式多樣的學習沙龍、讀書分享會、參觀學習等，讓年輕干部通過分享他人的體驗獲得感悟，同時分享自己的實踐強化意識，堅定理想信念。
針對年輕干部本領恐慌等問題，該縣紀委監委成立青年先鋒隊，指定經驗豐富的紀檢監察業務骨干作為指導老師，與年輕干部結成“青藍”對子，定期開展談心談話，“一對一”傳授工作經驗、指導業務疑難。同時，綜合運用“以案帶訓”“以干促學”等方式，讓年輕干部在“跟案實戰”中歷練“看家”本領、增長知識才干。
“剛開始參與專案‘實戰’時，我很迷茫，但在‘師傅’的幫帶下，我逐步熟悉了節奏，掌握了工作方法，工作起來更有信心了！”在談及自身變化時，新考進的00后紀檢監察干部小朱表示。
此外，該縣紀委監委堅持嚴管厚愛相結合，深入實施在政治上關心、思想上連心、工作上安心和生活上暖心的“四心工程”，組織好黨員“政治生日”主題黨日等活動，通過話體會、聊成長、聽心聲等形式，了解年輕干部思想動態，傳遞組織關懷。同時，利用南港鎮曹汝蘭廉政文化館、塔下鄉田北家風家教館、新界埠鎮桐山村紅色教育基地等廉潔文化陣地，開展任前廉政談話等，不斷加強紀檢監察干部廉潔教育，筑牢拒腐防變的堤壩。
“年輕干部是紀檢監察事業長遠發展的生力軍。”該縣紀委監委相關負責人表示，將把年輕干部教育培養、監督管理作為“紀檢監察工作規范化法治化正規化建設年”行動的重點，持續深化隊伍建設，健全年輕干部成長培育機制，讓干部手握“金剛鉆”，敢攬“瓷器活”，以過硬素質助推新時代紀檢監察工作高質量發展。（陳武）